Jose Ángel Expósito cree que el criterio elegido por el alcalde para el nombramiento del personal de confianza y/o asesores, se debe más a clientelismos y prebendas que a criterios profesionales.
El nombramiento discrecional del personal de confianza está provocando, además de un gasto excesivo (229.845 euros anuales, más de 38 millones de las antiguas pesetas) que por un lado éstos ejerzan la gestión política de manera poco profesional y nada autónoma, condicionados por la libre designación del político de turno; y por otro lado, que se eluda el sistema mucho más objetivo de las oposiciones públicas, sustituidas por la contratación directa, sobre todo en puestos donde la fidelidad se valora más que la capacidad o el mérito.
La política que UPyD defiende, pasa por un cambio del sistema en la organización municipal donde el funcionario, como profesional especialista y trabajador cualificado, adquiriese un poco más de protagonismo en la función pública.
UPyD solicitará a través del Registro General, que en la web institucional del ayuntamiento se encuentre toda la información correspondiente a las contrataciones directas o de libre designación donde se refleje identidad, currículum vitae y méritos y capacidades profesionales tomados en consideración para la contratación, funciones, salarios y retribuciones que perciban por cualquier concepto, jornada laboral y sistema de control sobre su régimen de dedicación, de modo que los isleños sepan que tales contrataciones no constituyan una mera vía para asegurar sueldos públicos a personas afines.
San Fernando, 05 de Septiembre de 2011
El nombramiento discrecional del personal de confianza está provocando, además de un gasto excesivo (229.845 euros anuales, más de 38 millones de las antiguas pesetas) que por un lado éstos ejerzan la gestión política de manera poco profesional y nada autónoma, condicionados por la libre designación del político de turno; y por otro lado, que se eluda el sistema mucho más objetivo de las oposiciones públicas, sustituidas por la contratación directa, sobre todo en puestos donde la fidelidad se valora más que la capacidad o el mérito.
La política que UPyD defiende, pasa por un cambio del sistema en la organización municipal donde el funcionario, como profesional especialista y trabajador cualificado, adquiriese un poco más de protagonismo en la función pública.
UPyD solicitará a través del Registro General, que en la web institucional del ayuntamiento se encuentre toda la información correspondiente a las contrataciones directas o de libre designación donde se refleje identidad, currículum vitae y méritos y capacidades profesionales tomados en consideración para la contratación, funciones, salarios y retribuciones que perciban por cualquier concepto, jornada laboral y sistema de control sobre su régimen de dedicación, de modo que los isleños sepan que tales contrataciones no constituyan una mera vía para asegurar sueldos públicos a personas afines.
San Fernando, 05 de Septiembre de 2011
